№ 11, ноябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Изменен порядок трудоустройства иностранных граждан

18 июля 2016, 9:24

С 15.07.2016 иностранным организациям, осуществляющим деятельность на территории Беларуси без открытия представительства запрещено принимать на работу работников-иностранцев. Трудоустроить иностранцев можно будет только в штат представительства иностранной организации, открытого в установленном порядке.

Общее число иностранных граждан — работников представительства не может превышать 5 человек. Проблема в том, что представительство не может заниматься предпринимательской деятельностью, а лишь подготовительной и вспомогательной по отношению к деятельности иностранной организации, а расходы на открытие представительства в настоящий момент составляют почти 2 000 EUR.

Если иностранная организация хочет принять на работу большее 5 иностранных работников, то ей придется создать на территории Беларуси юрлицо, пусть даже и для выполнения краткосрочных работ.

В то же время предусмотрены льготы для высококвалифицированных специалистов из числа иностранцев, а также иностранцев, учреждающих в Беларуси коммерческие организации. Введено понятие «высококвалифицированный работник», под которым понимается иностранец, обладающий высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее 5 лет, величина месячной зарплаты которого согласно условиям трудового договора превышает 15-кратную величину месячной минимальной зарплаты, установленной в Беларуси. Наниматели, планирующие привлекать более десяти иностранных граждан, освобождаются от обязанности получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

  • при использовании труда высококвалифицированных специалистов;
  • в случае, когда иностранец привлекается в качестве руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал в качестве собственника имущества, учредителя, участника.

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by»

 

Новости по теме: