№ 7, июль 2019

25 августа 2016 г. в Минске пройдет практический семинар «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала». Спикер — Андрей Тысленко (г. Москва)

25 августа 2016 г. в Минске пройдет практический семинар «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала» или «Управление персоналом в привязке к деятельности компании и интересам собственника». В качестве спикера выступит Андрей Тысленко (г. Москва) — эксперт по организации и совершенствованию систем управления, владелец нескольких бизнесов с 20-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту, преподаватель Русской школы управления. В настоящее время является руководителем экспериментальной исследовательской компании ООО «Фаисом-лаборатория». Сайт эксперта http://www.tyslenko.com/

Целевая аудитория: руководители или собственники небольших компаний, HR-ы, руководители служб управления персоналом, сотрудники кадровых служб.

Программа уникальна для рынка обучающих программ по управлению персоналом тем, что построена на реальном опыте оценки 142 тыс. человек и включает личностно-психологическую составляющую работы руководителя по персоналу. Семинар позволит посмотреть на свой персонал с профессиональным подходом и восполнить пробел в знаниях, которые не даются в традиционной подготовке руководителей.

Участники получают выжимку только необходимых и реально работающих методик.

Этот курс стоит пройти, если:

• в компании наблюдается постоянная текучесть кадров;
• Вы не можете на 100 % оценить профессиональные качества своего персонала;
• в коллективе складываются сложные отношения между группами людей;
• в компании тратится много времени и средств на подбор и обучение персонала, а эффективности все равно мало.

На семинаре Вы узнаете как:

• проводить структурную диагностику персонала: «послойный» анализ сотрудников, когда состав персонала позволяет, тормозит или исключает развитие компании;
• набирать наиболее подходящих и перспективных для компании людей, чтобы сделать процесс рекрутинга простым и быстрым;
• проводить целевое обучение персонала, а также мониторинг и анализ рынка труда;
• создавать профили должностей и мотивационные профили для каждого подразделения.

Программа тренинга:

Оценка параметров состояния компании в целом

• Методы и способы оценки параметров людей и групп с учетом реального организационного профиля.
• Что такое структурная диагностика персонала. «Послойный» анализ структуры персонала, когда состав персонала позволяет, тормозит или исключает развитие компании. Что делать.
• Оценка готовности персонала к изменениям по критериям: лидерство, группы риска, индексация конфликтности, определение уровней мотивационных типов сотрудников, степень лояльности персонала в компании, наличие «незаменяемых» и «серых кардиналов», конкурентность оплаты труда и др.

Определение качественных и количественных характеристик сотрудников

• Психологические, логические, автобиографические тесты. Способы их реального применения. Практическая ценность и эффективность.
• Групповые характеристики. Динамика изменения структуры персонала компании и способы управления ею. Соответствие-несоответствие динамики изменения структуры персонала самой компании.

Дата проведения: 25 августа 2016 г.

Время проведения: 9.30 регистрация, 10.00-18.00

Место проведения: Бизнес-центр «Азимут», г. Минск, ул. З. Бядули,11.

Подробная программа на сайте www.allians.by

+375 44 5 771 776, +375 17 360 11 34

Для собственников и руководителей компаний, участвующих в семинаре «Профессиональный HR: структурная диагностика персонала» (25.08.2016), Андрей Тысленко 24 августа 2016 г. проведет 3-х часовой мастер-класс «Владелец и ТОП-менеджмент: управление в кризис».

Время и место проведения: 18.00 −21.00, (регистрация в 17.30). г. Минск, ул. Фабрициуса, 4, бизнес-клуб IMAGURU.

Регистрация по телефонам (предварительная регистрация обязательна):

+375 44 5 771 776, +375 17 360 11 34

allians.minsk@mail.ru

www.allians.by

Тематика: Трудовые отношения

Защищай, поощряй и властвуй. Как удержать сотрудников поколения Z?

Очередной рекорд. В Беларуси не хватает уже больше 93 тысяч работников. Какие кадры в дефиците

Минчанке не дают отгул за работу в выходной день тогда, когда ей удобно. Прав ли работодатель?

© 2011 — 2019 Частное предприятие «Профессиональный выбор»,
УНП 192737817

О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности