№ 11, ноябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Наниматель не имеет права в одностороннем порядке приостанавливать действие коллективного договора

24 февраля 2017, 10:56

По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов Елены Манкевич, в коллективных договорах организаций часто содержатся нормы, которые действуют только при наличии прибыли на предприятиях.

«Многие наниматели единолично принимают решение приостановить действие этих норм, мотивируя это отсутствием финансов. Так быть не должно. Наниматель в одностороннем порядке не может приостановить действие норм коллективного договора. Сначала ему нужно предоставить информацию своему социальному партнеру, совместно рассмотреть ее, определить срок, на который приостанавливается то или иное условие коллективного договора. Для этого необходимо собрать комиссию, провести всю эту процедуру и в обязательном порядке проинформировать коллектив», – подчеркнула Е. Манкевич. 

Кроме того, как сообщила Е. Манкевич, планируется, что в 2017 году в каждом отраслевом профсоюзе будет создан реестр коллективных договоров в электронном виде.

«Полный реестр коллективных договоров и всех изменений, которые будут туда вноситься, позволит максимально оперативно реагировать на ту или иную проблемную ситуацию и принимать верные решения по ее устранению», – резюмировала заместитель председателя Федерации профсоюзов. 

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материалов официального сайта Федерации профсоюзов Беларуси

 

Новости по теме: