№ 5, май 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Минтруда упростит и переведет в электронный формат свои административные процедуры

26 февраля 2019, 22:01

Все административные процедуры по линии Министерства труда и социальной защиты предстоит инвентаризировать и перевести в электронный формат. Об этом сообщила Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на итоговой коллегии ведомства.

Говоря о задачах на 2019 год, Министр отметила предстоящую большую работу по совершенствованию административных процедур. «С физическими лицами, у нас их почти 50, еще 7 — с юридическими. Поставили глобальную задачу — проинвентаризировать все административные процедуры. С тем, чтобы их оптимизировать, максимально перевести в электронный формат. Чтобы человек мог оперативно получить услугу. Это масштабный проект», — сказала Ирина Костевич.

В ближайшее время будет создана рабочая группа, которая для каждой административной процедуры выработает своеобразную процессную модель: сроки, пакет документов и прочее. «Нужно не только упростить, а еще и максимально перевести в электронный формат взаимодействие с человеком или юрлицом. В перспективе — ввести проактивную процедуру (сервис): через телефон зарегистрировался, через него же получил пособие и узнал необходимую информацию. Это требование жизни, многие страны уже идут в этом направлении», — отметила Ирина Костевич.

В этой работе очень важно социальное партнерство и международное сотрудничество. Поэтому параллельно будут развиваться контакты с экспертами Международной организации труда, коллегами из России, Казахстана, Азербайджана (который серьезно продвинулся по электронным услугам, в том числе электронной трудовой книжке), Китая и других государств.

Источник: http://pravo.by
 

Новости по теме: