№ 11, ноябрь 2019

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

В Минтруда рассказали, будут ли в Беларуси сокращать декретный отпуск

20 ноября 2019, 10:27

Эксперты BEROC подсчитали, что сокращение декретного отпуска на год могло бы увеличить рост ВВП на 2,7%. FINANCE.TUT.BY поинтересовался у Минтруда, планируют ли в Беларуси сокращать отпуск по уходу за ребенком или делать его часть обязательной для отцов (как, например, в Швеции), а также о том, сколько человек проводят в декрете меньше трех лет.

— В министерстве постоянно изучается и обобщается опыт других стран по предоставлению социальных гарантий семьям с детьми в Республике Беларусь. Вопросы о сокращении продолжительности отпуска по уходу за ребенком, а также об установлении обязательной части такого отпуска для отцов в настоящее время не рассматриваются, — сказано в пришедшем ответе из Минтруда за подписью заместителя министра Игоря Старовойтова.

Также в министерстве рассказали, что на 1 октября 2019 года в Беларуси выплачивалось свыше 286 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом около 7 тысяч пособий выплачивались в размере 50%. Это означает, что их получатель (мама, папа, другой родственник) начал работать более чем на полставки.

— В период отпуска лицо, которое находится в данном отпуске, может работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В таком случае выплата пособия продолжает осуществляться в полном размере, — прокомментировали в Минтруда.

Недавно экономисты пришли к выводу, что детские пособия и другие меры по стимулированию рождаемости больше не имеют прежнего эффекта. Рождаемость в Беларуси начала падать еще в 2016 г.

— Практика длительного отпуска по уходу за ребенком, неоплачиваемого отцовского отпуска, слабое развитие дошкольной инфраструктуры для детей в возрасте до 3 лет снижает стимулы для занятости женщин с детьми и ограничивает возможности семей для роста доходов, — считают эксперты.

Информация подготовлена редакцией портала TUT.BY

 

Новости по теме: