№ 9, сентябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Профсоюз помог вернуть рабочее место руководству профкома УО «Брестский государственный музыкальный колледж им. Г.Ширмы»

12 ноября 2012, 10:07

Брестское областное объединение профсоюзов в судебном порядке помогло восстановить на работе незаконно уволенных председателя профсоюзного комитета и член профкома УО «Брестский государственный музыкальный колледж им. Г.Ширмы».

Как сообщили ЭКОПРЕСС в ФПБ, истцы проработали в колледже более 30 лет, имели награды и поощрения, однако в 2010 году с ними, в нарушение норм Коллективного договора, где предусматривалось заключение контрактов с работником, избранным председателем профсоюзного комитета и с работниками, избранными в состав профсоюзных органов до окончания сроков их полномочий, заключены контракты сроком только на 1 год.

В июле 2011 года, когда истек срок контракта, директор колледжа предложил заявителям подписать срочный трудовой договор на срок с 1 июля 2011 года до 30 июня 2012 года. В нарушение требований ст. 32 ТК письменных обоснований производственных, организационных, экономических причин изменений существенных условий труда не предоставил. Объяснил это он им устно тем, что в последние годы по результатам ведомственных проверок ему указывалось на то, что они не вправе работать в колледже, поскольку имеют среднее специальное, а не высшее образование. Более того, он пояснил также, что сознательно нарушает Коллективный договор, но так ему будет легче объяснять проверяющим, почему они работают на протяжении 30 лет без высшего образования. При этом обещал в дальнейшем продлить трудовые отношения.

Слово свое руководитель не сдержал и уволил работников по истечении срока трудового договора.

Решением суда Ленинского района Бреста, оставленным без изменений определением Брестского областного суда работники восстановлены на работе, поскольку нанимателем были проигнорированы гарантии, установленные для работников, избранных в состав профсоюзного комитета, с заявителями в нарушение требований Трудового кодекса были заключены срочные трудовые договоры для выполнения работы, которая носит постоянный характер. Работникам выплачен средний заработок за 58 календарных дней вынужденного прогула в общей сумме 4 548 290 рублей.

Информация подготовлена по материалам ИА «ЭКОПРЕСС»  
Тематика: Профсоюзы
 

Новости по теме: