№ 5, май 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

«То-Чаво-Не-Может-Быть!»

Рубрика «Секреты управления персоналом»

Авторы книги «Построение бизнес-моделей» Ив Пинье и Александр Остервальдер пишут о том, что дизайнер расширяет границы сознания и создает новые возможности, придумывает то, чего не бывает. Дизайн-мышление в HR — это, если хотите, спасительная соломинка для HR-ов. Почему? Да потому что если нет творчества, инноваций, то HR не представляет никакой ценности для бизнеса, тем более когда текущая работа автоматизируется и роботизируется.

С уважением, Валерий Кичкаев
 

 

 

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 5 (232), май 2020 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.