Выберите номер:

Штатное заместиттельство

Оптимальный вариант замещения руководителя организации в периоды его отсутствия — наличие в штатном расписании организации должности заместителя руководителя. В соответствии с п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих¹ на заместителя руководителя организации возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации, а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии в случаях, предусмотренных законодательством (трудовой отпуск, болезнь, командировка и др.).

Порядок исполнения обязанностей руководителя его штатным заместителем целесообразно отразить в учредительных документах организации, в трудовом договоре, в должностной инструкции.

В штатной структуре организации может отсутствовать должность заместителя руководителя. В таком случае его замещение в зависимости от конкретных обстоятельств может быть оформлено посредством:

• временного перевода (ст. 33, 68 ТК);
• исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 ТК);
• заключения срочного трудового договора (ст. 17 ТК);
• заключения срочного трудового договора на условиях совместительства (ст. 17 ТК, гл. 32 ТК);
• перевода (ст. 30 ТК).

---

¹ Утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 22.07.2021).