• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 1, январь 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Формирование, ведение и хранение личных дел работников: ответы на актуальные вопросы

    Рубрика «Делопроизводство»

    Н.С. Турко, юрисконсульт

    Вопрос 1

    Работник уволился и снова принят в организацию после вступления в силу Инструкции № 29. Необходимо ли заново заводить на него личное дело?

     

    По решению руководителя организации может быть продолжено ведение ранее заведенного личного дела лица, повторно поступающего на работу в ту же организацию, если это личное дело не было передано на хранение в архив организации в установленном законодательством порядке. В ином случае заводится новое личное дело (п. 19 Инструкции № 29).

     

    Мнение автора

    При принятии решения следует учесть, что формы документов личного дела изменились (например, личный листок по учету кадров), изменилось и содержание личного дела. Продолжение ранее заведенного личного дела по новому порядку может потребовать больших трудозатрат, чем завести новое личное дело.

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (288), январь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.