№ 12, декабрь 2025

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Предоставление отпусков за вредные условия труда и за особый характер работы в вопросах и ответах

Рубрика «Отпуска»

В.Б. Королева, юрист, специалист в области трудового права

Какова продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

На основании ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Предоставление работникам дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда продолжительностью согласно приложению 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (в ред. от 25.02.2025; далее — Постановление № 73).

Согласно подп. 1.1 п. 1 Постановления № 73 право на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью, определенной в приложении 1 к Постановлению № 73, имеют работники, которые в течение всего рабочего года были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Продолжительность дополнительного отпуска зависит от степени вредности и (или) опасности условий труда.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (299), декабрь 2025 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.