Выберите номер:

 

В данном случае прав работник.

Норма подп. 19.3 п. 19 Положения № 569 при определении размера пособия (50 % от пособия, исчисленного в соответствии с ч. 1 п. 16, п. 18 и 20 Положения № 569) применяется в случае временной нетрудоспособности, наступившей в период прогула без уважительной причины.

Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула в случаях:

• если между днем прогула и днем начала временной нетрудоспособности не было выхода на работу в рабочий по графику работы день;
• если после совершенного накануне трудового отпуска прогула временная нетрудоспособность возникла в первый день отпуска;
• если между днем прогула и днем наступления временной нетрудоспособности имеется перерыв, приходящийся на выходные дни по графику работы работника или праздничные дни.

В случае, если после совершенного накануне трудового отпуска прогула временная нетрудоспособность наступила по истечении хотя бы одного дня нахождения в отпуске, она не считается наступившей в период прогула.

В рассматриваемом случае прогул совершен работником 19 мая, трудовой отпуск начался с 20 мая, временная нетрудоспособность наступила 21 мая. Между прогулом и днем наступления временной нетрудоспособности приходился один день нахождения работника в отпуске.

Следовательно, временная нетрудоспособность с 21 по 30 мая не может считаться наступившей в период прогула.

Пособие по данному случаю временной нетрудоспособности назначается бухгалтером плательщика и исчисляется в соответствии с абз. 2 п. 16 Положения № 569 (в размере 80 % среднедневного заработка).

В данном случае решение комиссии плательщика о назначении пособия не требуется.