№ 10, октябрь 2005

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Рубрика «Социальная защита»

Л.И. КАПЫЛЬСКАЯ заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Новая страница 1

Согласно п. 32 Положения о порядке обе­спечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утверж­денного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Положение) в зара­боток для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд). Следовательно, при исчислении пособий учитываются не все выплаты, получаемые работ­ником, а только те, которые:

§         относятся к видам оплаты труда, завися­щим от трудового вклада работника в деятель­ность организации;

§         облагаются обязательными страховыми взносами в Фонд.

Если произведенная выплата не соответ­ствует этим двум условиям, она не может быть включена в заработок для исчисления посо­бий.

Учитывая изложенное, в заработок для исчисления пособий не включаются:

выплаты, размер которых не определяется трудовым вкладом работника в производственный процесс. К таким выплатам относятся:

— выплаты единовременного характера, не относящиеся к видам оплаты труда (все виды материальной помощи; разовые пре­мии, выплачиваемые в связи с праздниками, в том числе профессиональными, юбилейными датами работников и организации, независи­мо от источников их выплаты, и т.д.);

— выплаты социального характера (сто­имость бесплатно предоставляемого пита­ния; оплата (полная или частичная) стоимости питания; компенсация на питание и проезд; оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств нанимателя и т.д.);

— выплаты, не учитываемые в составе фонда заработной платы (стоимость выда­ваемых работникам бесплатно форменной одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам; расходы на оплату обучения в учебных заве­дениях и т.д.);

выплаты, предусмотренные Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты насе­ления Министерства труда и социальной защи­ты, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115, с последующими изменениями и дополнениями.

 Единовременные премии, относящиеся к видам оплаты труда и облагаемые обяза­тельными страховыми взносами, например премия за составление и своевременное пред­ставление годового (квартального) отчета финансовой деятельности, премия за ввод объекта и т.д., включаются в заработок для исчисления пособий.

Все виды выплат, осуществляемые профсоюзными органами работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от своей основной деятельности, не включа­ются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности по той причи­не, что они выплачиваются за общественную работу и не связаны с выполнением работни­ком трудовых функций по основному месту работы.

Премии, выплачиваемые на предприятии штатным профсоюзным работникам за работу в профсоюзном комитете предприятия, обла­гаются страховыми взносами и относятся к видам оплаты труда, поэтому включаются в заработок для исчисления пособий. Для этого к листку нетрудоспособности, представляемо­му по основному месту работы, необходимо приобщить справку о выплаченных на пред­приятии суммах премий.

В заработок для исчисления пособий вклю­чается начисленная заработная плата.

 В общую сумму заработка для исчисления пособий прежде всего включается основная заработная плата (за выполненную работу и отработанное время). Она может быть повре­менная и сдельная, выплаченная в денежном выражении или в виде натуральной оплаты труда.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

 

Пример 1

Работник представил листок нетрудоспособ­ности в связи с заболеванием с 3 по 12 августа. Заработок для исчисления пособия по времен­ной нетрудоспособности определяется за июнь и июль. Заработная плата, начисленная за июнь в размере 446700 руб. и за июль в размере 476700 руб., выплачена 2 августа. В июне и июле отработаны все рабочие дни по графику работы (22 дня и 21 день соответственно).

 Среднедневной заработок составляет 21474 руб.: (446700 руб. + 476700 руб.) / 43.

 

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (57), октябрь 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.