 
Подписка на журнал +375 (17) 385-24-54 |
||||
№ 11, ноябрь 2024 |
Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактораУважаемые читатели!Новости события фактыНовости. События. ФактыНовости законодательстваНовости законодательстваОплата трудаО натуральной форме выплаты заработной платы6 вопросов по исчислению пособия по временной нетрудоспособностиРабочее времяО рабочем времени в декабре 2024 годаПрактикум кадровикаСоставление номенклатуры дел на 2025 год: вопросы и ответыВ статье рассмотрим основные аспекты составления номенклатуры дел в организации на 2025 г. с учетом изменений Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях , вступивших в силу 1 июля 2024 г. Уголовная ответственность за преступления, совершенные при исполнении трудовых обязанностейЗаключая трудовой договор и принимая на себя обязательство выполнять определенную трудовую функцию, гражданин оказывается не просто вовлеченным в деятельность какой-либо организации, а становится участником общественных отношений, его труд является частью огромного государственного экономического механизма. Будь то директор завода или пилот самолета, водитель автомобиля или сторож, электрогазосварщик или повар, многие работники зачастую принимают решения, которые кардинальным образом влияют на других людей. И если эти решения оказываются неправильными, идут вразрез с установленными нормами, последствием может стать посягательство на особо охраняемые законом общественные отношения, что влечет для нарушителя особую по своей тяжести ответственность. Самой строгой ответственностью является уголовная, предусмотренная Уголовным кодексом Республики Беларусь (далее — УК). Частная ситуацияПрисвоение квалификационной категории: применимы ли российские документы об образовании?ОтпускаСоставление графика трудовых отпусков на 2025 год: что важно учитывать нанимателюКонец уходящего года — это время подводить итоги и строить планы на будущее, в т.ч. планировать время отдыха, которое впоследствии будет включено в график трудовых отпусков. На какие особенности следует обратить внимание при его составлении, рассмотрим в статье. КомментарийНовое понятие нанимателя: необходимо ли отразить изменения в кадровой документации?Вопрос-ответВопрос-ответКогда правильно принять нового работника на место работницы, собирающейся уходить в декрет? Обсуждаем вопросРаботник не имеет квалификации (разряда): как направить на обучение?Как перевести беременную работницу на легкий труд?Нередко у нанимателя возникает необходимость в переводе на легкий труд работницы, которой предстоит рождение ребенка. Какие особенности следует учесть при таком переводе и как его документально оформить, узнаете из статьи. Что нового?Обновленный Закон о занятости: что понимается под вакансиейСекреты управления персоналомНа чьей стороне HR? |
|
||
© 2011 — 2024 Частное предприятие «Профессиональный выбор»,
УНП 192737817 Контакты Публичный договор Политика обработки персональных данных
Телефон: +375 (17) 385-24-54
|
||||
