№ 4, апрель 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Рубрика «Новости законодательства»

1/12404 (10.03.2011)
Об утверждении Дисциплинарного устава таможенных органов Республики Беларусь. Указ Президента Республики Беларусь от 9 марта 2011 г. № 98
Указом утвержден Дисциплинарный устав таможенных органов Республики Беларусь.
В частности, установлено, что служебная дисциплина обеспечивается:
личной ответственностью каждого должностного лица за исполнение своих служебных обязанностей;
строгим соблюдением должностными лицами законодательства, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда и техники безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил ношения форменной одежды и знаков различия;
повседневной требовательностью начальников к подчиненным, уважением их личного достоинства, умелым и правильным применением к подчиненным поощрений и дисциплинарных взысканий;
поддержанием каждым должностным лицом уровня квалификации, необходимого для исполнения своих служебных обязанностей;
формированием у должностных лиц необходимых деловых и личностных качеств.
Дисциплинарным уставом таможенных
органов Республики Беларусь также преду-смотрены:
обязанности начальника по поддержанию служебной дисциплины;
поощрения, применяемые к должностным лицам;
права начальников по применению по-ощрений;
порядок применения поощрений;
дисциплинарные взыскания, применяемые к должностным лицам;
права начальников по применению дисциплинарных взысканий;
порядок применения дисциплинарных взысканий;
порядок обжалования решений о применении дисциплинарных взысканий.
Установлено, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения должно быть применено к должностному лицу за:
- однократное грубое нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;
- грубое нарушение своих должностных обязанностей, совершение иного проступка, несовместимого с нахождением на службе в таможенных органах.
Под грубым нарушением должностных обязанностей понимается:
действия или бездействие должностного лица, способствующие перемещению через таможенную границу товаров с нарушением норм таможенного законодательства;
задержание должностным лицом, принятие на хранение и выдача товаров и транспортных средств без оформления документов в установленном законодательством порядке;
несоблюдение должностным лицом установленного Председателем ГТК порядка использования и хранения личной номерной печати, пломбираторов, штампов, контрольных печатей и документов строгой отчетности, повлекшее за собой их использование иными лицами;
разглашение сведений, не подлежащих распространению, за исключением случаев, предусмотренных актами законодательства;
принятие вознаграждения, пользование услугами и льготами в личных целях за оказание лицам любого содействия с использованием своего служебного положения;
проведение должностным лицом личного таможенного досмотра без письменного решения начальника таможенного органа или лица, его замещающего.
Под совершением иного проступка, несовместимого с нахождением на службе, понимается совершение действий, дискредитирующих звание должностного лица.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 4 (123), апрель 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.