№ 12, декабрь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Проверь себя!

Рубрика «Обучение»

И.В. Козич, юрист

1. В случае если в трудовую книжку была внесена неверная запись, то:

а) неверная запись зачеркивается, рядом пишется верная запись и на полях пишется «Исправленному верить», проставляется подпись должностного лица и печать нанимателя;

б) неверная запись признается недействительной и вносится верная запись;

в) выдается новая трудовая книжка с верной записью.

 

2. Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте от 14 до 16 лет?

а) не более 35 часов в неделю;

б) не более 20 часов в неделю;

в) не более 23 часов в неделю.

 

3. Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, связанный:

а) c эпизодическим выполнением своих трудовых обязанностей за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени;

б) выполнением своих трудовых обязанностей за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени по гражданско-правовому договору;

в) работой по предотвращению несчастных случаев.

 

4. Кто допускается к работе в ночное время?

а) слесарь механосборочных работ;

б) работник моложе восемнадцати лет;

в) беременная женщина.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (155), декабрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.