• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 11, ноябрь 2024

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    Все новости

    С 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

    4 апреля 2024, 12:38

    Можно разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

    В случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

    Устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

    • работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

    • работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

    Наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.

    Источник: Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

    Новости по теме: