№ 11, ноябрь 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Рабочее время

О расчетной норме рабочего времени на 2019 год

О рабочем времени в декабре 2018 года

Практикум кадровика

Трудовые книжки: ведем без ошибок

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, а обязанность по ее ведению и заполнению возложена законом на нанимателя. Основные правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации рассмотрим в статье.

Проверяем работника на соответствие занимаемой должности

Для учета и оценки результатов работы руководителей и специалистов в организациях проводится аттестация. В статье ответим на основные вопросы, касающиеся проведения данной процедуры.

Судебная практика

Договор о полной материальной ответственности: судебные споры о возмещении ущерба

В статье рассмотрим примеры из судебной практики о возмещении ущерба, причиненного нанимателю работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, ведь для большинства нанимателей такой договор является эффективным правовым инструментом, благодаря которому с работника можно полностью взыскать причиненный им ущерб.

Отпуска

График трудовых отпусков: как составить и на что обратить внимание

Конец года — горячая пора для кадровиков, ведь есть задачи, которые необходимо решить до начала нового года. Одной из таких задач является составление графика трудовых отпусков на будущий год.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Обсуждаем вопрос

Принимаем на работу руководителя-иностранца

Есть ли какие-либо особенности приема на работу, назначения на должность руководителя — иностранного гражданина? 

Законодательство о труде

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Работа отдельных категорий лиц протекает в непростых условиях, предполагающих большие нагрузки, воздействие высоких температур, вдыхание паров вредных химических веществ. Мы расскажем, на какие компенсации вправе рассчитывать работник, труд которого сопряжен с вредными и (или) опасными условиями.

Увольнение работника по его желанию: 5 актуальных вопросов

Работник может уволиться по собственному желанию только в том случае, если с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь). Нередко на практике при таком увольнении у нанимателя возникает ряд вопросов, прямого ответа на которые законодательство не содержит.

Секреты управления персоналом

Джоб-хопперы

Наем джоб-хопперов: 10 причин, почему они представляют ценность