№ 2, февраль 2020

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Содержание RSS Подписка

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Оплата труда

Как выплатить заработную плату в натуральной форме

В отдельных случаях для предотвращения увольнения работников в связи с сокращением численности или штата, предотвращения перехода на неполное рабочее время или избежания задолженности перед работниками наниматели принимают решение о выплате заработной платы в натуральной форме. Но натуральная оплата может привлечь повышенное внимание контролирующих органов. Рассмотрим, при каких условиях возможна натуральная оплата труда и как ее оформить.

Рабочее время

О рабочем времени в марте 2020 года

Практикум кадровика

Заключаем срочный трудовой договор с исполняющим обязанности

В статье рассмотрим порядок приема на работу по новому основанию заключения срочного трудового договора — с руководителем, заместителем руководителя и главным бухгалтером организации на период проведения процедур, установленных законодательством и (или) учредительным документом организации для назначения на соответствующую должность служащего, на примере такой процедуры, как приостановка полномочий единоличного исполнительного органа по решению совета директоров хозяйственного общества.

Делопроизводство

Сроки хранения кадровых документов: как определять и исчислять

Необходимость создания кадровых документов имеет место в деятельности любой организации, так как они обеспечивают юридическое оформление и регулирование трудовых и связанных с ними отношений. К кадровым документам относятся правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, приказы (распоряжения) по личному составу (о приеме на работу, переводе, увольнении и т.п.), график трудовых отпусков, трудовые книжки, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, табели учета использования рабочего времени и др. Очевидно, что при ведении кадрового делопроизводства (составлении номенклатуры дел, описей дел, актов о выделении документов и дел к уничтожению) возникает необходимость определить срок хранения данных документов, что ставит перед работниками организации ряд вопросов. В статье ответим на главные из них.

Комментарий

Совершенствование Закона об охране труда: обзор изменений

18.12.2019 принят Закон Республики Беларусь № 274-­З «Об изменении Закона Рес­публики Беларусь «Об охране труда» (вступит в силу 28.06.2020). Следует отметить, что Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» действует в стране более 11 лет. В статье проанализируем наиболее значимые корректировки, внесенные в Закон об охране труда, чтобы подготовиться к его применению на момент вступления изменений в силу.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Расторжение трудового договора

Увольнение работника по пункту 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь: что нужно учитывать

В соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неявки работника на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Обсуждаем вопрос

Увольнение по желанию работника: что и когда должен выплатить наниматель?

Наниматель обязан окончательно рассчитаться с работником в день увольнения. Выплаты, положенные работнику, перечислены в трудовом законодательстве. Также коллективный договор, трудовой договор и т.п. могут предусматривать дополнительные компенсации и выплаты. Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию, узнаете из статьи.

Законодательство о труде

Обязанные лица: особенности регулирования трудовых отношений

Трудовые отношения с лицами, обязанными возмещать расходы по содержанию детей, вызывают немало вопросов у кадровиков. В статье рассмотрим особенности регулирования труда работников указанной категории.

Что нового?

Обзор основных изменений трудового законодательства в январе 2020 года

Спортсмены и тренеры: как уволить за допинг

С 28.01.2020 в ст. 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь отдельно выделена часть первая, в которой установлено самостоятельное увольнение спортсменов и тренеров в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте. Особенности и алгоритм такого увольнения рассмотрим в статье.

Секреты управления персоналом

Корпоративный мерч

«Одежда объединяет»

«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты». Niko Firm (эксперт по разработке и созданию одежды для корпоративных клиентов) сотрудничает в основном с IT-компаниями. По словам руководителя отдела маркетинга Натальи МАНЖУРОВОЙ, в компании работают такие же разработчики, только производят они не IT-продукт, а стильную и эргономичную одежду, используя инновационные материалы и фурнитуру, новые технологии пошива и брендинга. Компания заботится и ценит сотрудников не меньше, чем в IT-бизнес, её девиз — «одежда объединяет». Мы посмотрели на все собственными глазами.