№ 5, май 2024

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Все новости

С 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

4 апреля 2024, 12:38

Можно разделять трудовой отпуск более чем на две части, если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

В случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

Устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

• работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

• работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

Наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.

Источник: Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Новости по теме: