• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 8, август 2024

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    Все новости

    Минтруда и соцзащиты: можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию

    23 июля 2024, 8:26

    В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о правилах компенсации отпуска, а также рассказали, когда можно заменить отдых денежной выплатой.

    Получить денежную компенсацию можно, если вас из трудового отпуска официально отозвали (при этом вы уже использовали в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней).

    Компенсацию выплатят также при увольнении (за неиспользованные дни трудового отпуска).

    «В остальных случаях компенсировать можно только часть, превышающую 21 день. И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя», – рассказали в Минтруда.

    Запрещено компенсировать отпуск, если работник трудится:

    • в особых или опасных условиях,
    • в зоне радиоактивного загрязнения.
    Также нельзя заменять денежной компенсацией трудовой отпуск беременным и несовершеннолетним.

    Новости по теме: