• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 1, январь 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    Все новости

    Внесены изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат

    13 января 2025, 14:50

    Уточняется, что руководителям бюджетных организаций в целях стимулирования работы, проводимой в соответствии с подп. 4-1.1 п. 4-1 Указа Президента от 18.01.2019 № 27, установленный размер надбавки за сложность труда может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по профессиям рабочих (должностям служащих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:

    • до 3 штатных единиц включительно – до 10 % включительно;
    • свыше 3 до 5 штатных единиц включительно – до 20 % включительно;
    • свыше 5 до 10 штатных единиц включительно – до 30 % включительно;
    • свыше 10 до 20 штатных единиц включительно – до 40 % включительно;
    • свыше 20 штатных единиц – до 50 % включительно.

    Конкретный размер увеличения надбавки за сложность труда устанавливается органом, уполномоченным заключать контракт с руководителями бюджетных организаций.

    С 10 до 20 % повышен размер надбавки за характер труда специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы.

    Повышены размеры надбавок за работу в сфере соцобслуживания работникам государственных учреждений соцобслуживания, в частности:

    • руководителям учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам и их заместителям, руководителям структурных подразделений (филиалов) и их заместителям, иным руководителям и их заместителям (за исключением руководителей и их заместителей из числа медицинских работников) – со 115 до 195 % от базовой ставки;
    • специалистам: воспитателям, учителям-дефектологам, педагогам социальным, психологам, педагогам-психологам, музыкальным руководителям, специалистам по социальной работе, инспекторам по основной деятельности, культорганизаторам, инструкторам по трудовой терапии, инструкторам-методистам физической реабилитации (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре), руководителям кружка, переводчикам жестового языка, юрисконсультам, инспекторам по кадрам, специалистам по кадрам, бухгалтерам, экономистам, специалистам по организации закупок – со 100 до 180 %;
    • иным специалистам (за исключением специалистов из числа медицинских работников) – с 80 до 160 %;
    • другим служащим: социальным работникам, помощникам по уходу – со 115 до 195 %;
    • иным другим служащим – с 50 до 130 %;
    • уборщикам помещений, уборщикам территорий, дворникам – с 70 до 150 %;
    • иным рабочим – с 45 до 125 %.

    Постановление вступает в силу с 13.01.2025 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2025.

    Постановление Министерства труда и социальной защиты от 26.12.2024 № 110 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 23» (рег. № 8/42696 от 09.01.2025)

    Новости по теме: