• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 4, апрель 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    Все новости

    Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель, рассказали в Минтруда

    22 апреля 2025, 12:09

    Если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

    Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних.

    И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка.

    Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается.

    В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

    Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве.

    • должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее.
    • регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом № 314.

    Подготовлено по информации telegram-канала Минтруда и соцзащиты.

    Новости по теме: