№ 9, сентябрь 2025

Все новости

Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией

Компенсация вместо отпуска возможна, если:

• Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.
• Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни.

В остальных случаях:

Можно компенсировать только дни свыше 21.И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя. 

Запрещено компенсировать отпуск

• Работникам вредных и опасных производств.
• Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
• Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.

Подготовлено по информации официального telegram-канала Минтруда и соцзащиты

© 2011 — 2025 Частное предприятие «Профессиональный выбор»,
УНП 192737817

Контакты Публичный договор Политика обработки персональных данных