• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 11, ноябрь 2025

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    Все новости

    В Минтруда разъяснили нюансы Указа «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции»

    22 сентября 2025, 14:45

    Действует ли Указ для всех нанимателей?

    Да.

    Положения Указа распространяются на всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов (кроме граждан государств-членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России), независимо от способа их привлечения (по спецразрешению или через перечень без ограничений).

     Нужно ли проверять знание языка у граждан ЕАЭС?

    Нет.

    Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС.

    Нужно ли проходить проверку знания языка уже работающему мигранту?

    Нет.

    Процедура оценки знания языка проходит до заключения трудового договора. Работники, принятые ранее, продолжают работу без её прохождения до истечения срока трудового договора.

    Кто отвечает за условия проживания мигранта-студента?

    Наниматель обязан осуществлять контроль за условиями проживания всех трудящихся-иммигрантов, даже если они проживают в общежитии учебного заведения.

    Ответственность за соответствие жилья санитарным нормам несёт учреждение образования, которое предоставило место в общежитии, но наниматель также должен убедиться, что условия являются допустимыми.

    Нужно ли нотариально заверять переводы инструкций?

    Нет.

    Действующее законодательство не содержит требования об обязательном нотариальном удостоверении переводов должностных инструкций или правил по охране труда.

    Как проверять знания по охране труда?

    Проверка знаний проводится после инструктажа (устно или с помощью техсредств).

    Периодичность повторного инструктажа и проверки знаний — не реже 1 раза в 6 месяцев, согласно Инструкции Минтруда и соцзащиты.

    На каких условиях иностранный студент в Беларуси может работать без специального разрешения?

    Иностранные студенты в Беларуси имеют право работать без получения специального разрешения, но с важным ограничением: не более 20 часов в неделю.

    Это право действует на протяжении всего периода обучения.


    Если студент желает работать полный рабочий день или больше 20 часов в неделю, ему необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство на общих основаниях.При этом, если у студента уже есть разрешение на временное проживание, полученное на основании учебы, оформлять новое разрешение на проживание в связи с трудоустройством не требуется.

    Здесь собрали все вакансии для иностранцев.

    Здесь, все, что нужно знать трудящимся-иммигрантам о работе в Беларуси.

    Кстати, теперь у нанимателей есть удобный инструмент, чтобы отметить вакансию специальными метками:

    • «Возможность трудоустройства иностранных граждан»
    • «В счёт установленной квоты для приема на работу инвалидов»
    • «Для учащейся молодежи в рамках временной занятости»
    • «Предоставляется жилье»

    Размещайте вакансии с правильными метками — находите подходящих кандидатов еще быстрее!

    Подготовлено по информации официального telegram-канала Минтруда и соцзащиты

    Новости по теме: