Выберите номер:

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПЕРСОНАЛ

Электронное обучение не за горами
Интервью с начальником отдела развития и обучения ОАО «ВымпелКом» Яной МЕЛЬНИКОВОЙ.

КИЧКАЕВ Валерий
ИТ и человеческий фактор
Интервью с генеральным директором компании «РОБИС Консалтинг» Владимиром СТАСЕВИЧЕМ.

КИЧКАЕВ Валерий
CRM — от «чесания пяток» до «облизывания клиентов»
Интервью с бизнес-тренером Михаилом САМОХИНЫМ.

Шефы информационных технологий
Интервью с директором школы ИT-менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации Александром СОКОЛОВЫМ.

Покупаем или «выращиваем»
Интервью с руководителем HR-службы группы компаний Verysell Оксаной ЗАКИРОВОЙ.

ЦАГЕЛЬСКИЙ Евгений
Чтобы персонал не оказывал никакого сопротивления!
Корректно проведенный проект по изменению системы управления в компании позволяет увеличить мотивацию персонала, повысить его квалификацию и компетентность.

Обучение ИТ — лучшее вложение
Интервью с директором Центра обучающих технологий ЗАО «БелХардГрупп» Сергеем ЛЕВИНЫМ.

Безработица айтишникам не грозит!
Интервью с руководителем Кадрового центра «Коллекция Открытий» Ириной ШАТКОВСКОЙ и мнение о рынке труда ИТ-специалистов директора «КИАТ-агентства» Игоря КОЧЕТОВА.

Тихой SAPой
Интервью с руководителем отдела технологий HR холдинга «Атлант-М» Вадимом СОРОКОЙ.

КУЛИНИЧ Андрей
Построение эффективного ИТ-подразделения
Приходится постоянно доказывать, что ИТ-персонал — это такие же сотрудники компании, как и все остальные, на них действуют те же  самые законы мотивации.

СИЛЬВАНОВИЧ Светлана
Мир ИТ:  при входе предъявите сертификат!
Иностранные партнеры соглашаются иметь дело только с теми организациями, квалификация персонала которых подтверждена соответствующими сертификатами.

КИС — путь вперед!
Интервью с директором компании «СофтИнстал» Вячеславом БЫЛИНОЙ.

БОГДАНОВ Вадим
Real Time Tracker: простое решение сложной задачи
Как же сделать отчеты сотрудников о затраченном времени точными?

Глоссарий