Новая страница 1
С ЧЕГО
НАЧИНАЕТСЯ ГРЕЙДИНГ
Свежее слово
на букву «Г»
Интервью с директором по персоналу
ЗАО «ПересветИнвест» (г. Москва) Валерием ЧЕМЕКОВЫМ.
КИЧКАЕВ
Валерий
Методология
STRATA
Интервью со специалистами фирмы
PricewaterhouseCoopers Валерией КИРЕЕВОЙ и Юлией КУЛЛАНДА.
Т. Зейн РИВЗ
Анализ и
оценка работ
Мероприятия по определению ценности
конкретной работы в организации проводятся с целью установить уровень заработной
платы. Анализу и оценке подлежит, в основном, должность, а не фактическая работа
и обязанности сотрудника. Термин «оценка работы» был введен в начале XX в. в
период увлечения классификацией работ. В настоящее время многие авторы
рассматривают термины «классификация работ (должностей)» и «оценка работ» как
взаимозаменяемые.
Книжная
страница
ГАВРИЛОВ
Алексей
Метод
ранжирования должностей Хэя
Авторские права на метод Хэя
принадлежат Edward N. Hay Associates, которая обнародовала метод в
Великобритании в 1962 г. Затем была создана Hay MSL (1963 г.), преобразованная в
1981 г. в Hay Management Consultants, которая продолжает развивать этот метод и
использовать его в своей работе с клиентами как часть общего консультационного
процесса.
Русификация
метода Хэя
Интервью с президентом компании HRC,
преподавателем курса МВА «Управление человеческими ресурсами» в Высшей школе
бизнеса МГУ им. Ломоносова Александром ЛИТЯГИНЫМ.
Бродбэндинг
Во многих странах СНГ люди по большей
части творческие, и загнать их в определенные рамки не такто просто. Поэтому
система Хэя и, так сказать, классический грейдинг в некоторых компаниях
сталкивается со славянской душой. Для этой души нужно чегонибудь помягче. Вот и
придумали бродбэндинг, который отличается от классического грейдинга значительно
более широкой зарплатной вилкой внутри тарифного разряда. Говорят, эта
модификация приживается значительно лучше.
Система Томаса
Интервью с регионменеджером ООО
«Томас Интернэшнл СанктПетербург» Еленой КАБАКОВОЙ.
Грейдинг
«пабеларуску»
Интервью с заместителем директора
консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» (г. Минск) Ириной СОТНИКОВОЙ.
БАБИНА Алексей
Инвестиции и
рынок труда
В настоящее время главными
действующими лицами по переносу производственных мощностей за рубеж и
активизации потоков прямых иностранных инвестиций в мировой экономике являются
транснациональные корпорации (ТНК). Они прямым образом влияют на уровень
занятости, квалификацию работников, трудовые отношения и менеджмент во всех
странах, где оперируют.
Глоссарий
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (42), июль 2004 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.