Новая страница 1
В
процессе работы отдела кадров каждого учреждения, организации, предприятия
создается большое количество организационно-распорядительных документов (далее
— ОРД) как по основным вопросам деятельности, так и по личному составу
(приказы, распоряжения, справки, акты, письма и др.). Согласно требованиям
Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других
центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях
Республики Беларусь, утвержденной приказом Комитета по архивам и
делопроизводству Республики Беларусь от 23 мая 1995 г. № 13 (далее — Примерная
инструкция по делопроизводству), эти документы должны оформляться на бланках.
Лишь отдельные документы (например, внутренние документы структурных
подразделений) допускается оформлять не на бланках, но с обязательным
заполнением реквизитов соответствующей бланочной продукции. Таким образом,
бланки должны быть разработаны и использоваться в каждой организации.
Бланк
официального документа — стандартный лист бумаги с воспроизведенной на нем
постоянной информацией документа и местом, отведенным для переменной.
Использование бланков снижает затраты на изготовление документа, уменьшает
количество возможных ошибок при его составлении и оформлении, позволяет
добиться унификации форм документов. Кроме того, использование бланка облегчает
восприятие документа, улучшает его внешний вид. Правильно оформленный бланк
является своеобразной визитной карточкой организации.
При
разработке, использовании и хранении бланков ОРД необходимо руководствоваться
требованиями следующих нормативных правовых актов:
§
Закона Республики Беларусь от 5 июля
2004 г. «О государственных символах Республики Беларусь»;
§
Указа Президента Республики Беларусь от
28 июня 2000 г. № 357 «Об упорядочении изготовления и использования бланков
документов с изображением Государственного герба Республики Беларусь (в
редакции Указа от 4 октября 2004 г. № 482)»;
§
Постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 июля 2000 г.
№ 1172 «Об утверждении Положения о порядке изготовления и использования
бланков документов с изображением Государственного герба Республики Беларусь и
внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 7
августа 1995 г. № 424»;
§
Государственного стандарта Республики
Беларусь (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики
Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к
оформлению документов».
Общие
требования к бланкам сформулированы в СТБ 6.38-2004. Стандарт устанавливает
единые правила подготовки ОРД, а также бланков, применяемых при их оформлении.
Бланки документов изготавливаются на бумаге форматов А4 (210х297 мм) и А5
(148х210 мм). Изготовление и использование последних рекомендуется в целях
экономии бумаги при подготовке небольших по объему документов, например
сопроводительных писем.
Бланк
должен иметь поля: левое — 30 мм, правое — не менее 8 мм, верхнее и нижнее — не
менее 20 мм. При этом нанесение полей или их ограничительных отметок на бланке
(в виде уголков и линий) не обязательно.
СТБ
6.38-2004 установлены следующие виды бланков ОРД:
§
бланк для письма;
§
общий бланк для других видов ОРД.
Бланк
для письма используется исключительно для оформления писем независимо от их
вида (писем-запросов, писем-ответов, гарантийных, сопроводительных писем и др.).
На
общих бланках оформляются распорядительные документы организации (приказы,
постановления, распоряжения и др.), а также, в ряде случаев, организационные
документы (положения, инструкции и др.) и справочно-информационные документы
(акты, протоколы, справки и др.).
На
основе общего бланка допускается изготавливать специальные бланки для
конкретных видов ОРД. Например, в организации могут быть изготовлены
специальные бланки для приказов, для протоколов. Согласно Примерной инструкции
по делопроизводству изготовление специальных бланков по видам документов
считается целесообразным, если таких документов в организации создается более
200 в год.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (57), октябрь 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.