← Назад к номеру журнала
Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Е.В. ТИХОНОВА юрист
Новая страница 1
Одним из основных принципов
трудового права является принцип установления государственных гарантий защиты
трудовых прав работников, который реализуется путем:
§
оказания содействия работникам в
осуществлении и использовании трудовых прав;
§
выявления нарушений трудового
законодательства и их устранения.
Согласно ст. 462 Трудового
кодекса Республики Беларусь систему государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде составляют специально уполномоченные
государственные органы, действующие в соответствии с законодательством. К ним
можно отнести:
§
департамент государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
§
главное управление политики занятости и
народонаселения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
§
департамент по гражданству и миграции
Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
§
департамент по надзору за безопасным
ведением работ в промышленности и атомной энергетике Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
§
органы санитарно-эпидемиологической
службы системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь;
§
органы государственного пожарного
надзора Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
§
органы государственной экспертизы
условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
§
органы государственного
энергетического надзора.
Каждый из вышеперечисленных
органов осуществляет свою деятельность в конкретной сфере в четко ограниченных
пределах, что позволяет им действовать наиболее эффективно, не дублируя друг
друга.
Особое место в системе органов
государственного надзора и контроля занимает департамент государственной
инспекции труда — государственный орган с правами юридического лица, являющийся
структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты,
осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 10 (57), октябрь 2005 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.