№ 7, июль 2006

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Типичные ошибки при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Рубрика «Охрана труда»

С.Н. Голян, старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения Белорусского государственного медицинского университета, кандидат медицинских наук

Важным этапом при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда является количественная оценка условий труда (далее — оценка), получаемая по результатам инструментальных замеров и фотохронометражных наблюдений (фотографий рабочего дня).

Оценка условий труда включает:

  • оценку санитарно­гигиенических факторов производственной среды;
  • оценку психофизиологических факторов производственной среды.

К санитарно­гигиеническим факторам производственной среды относятся: вредные химические веще­ства в воздухе рабочей зоны, вибрация, шум, инфразвук, ультразвук, электромагнитные поля радиочастотного диапазона, электрические поля промышленной частоты, электростатические поля, лазерное излучение, ионизирующее излучение, ультрафиолетовое излучение, микроклимат в производ­ственном помещении (температура воздуха, скорость движения воздуха, относительная влажность, интенсивность инфракрасного (теплового) излучения, постоянная работа на открытом воздухе, в холодильных камерах, не­отапливаемых помещениях), аэронизация воздуха, освещенность, атмосферное давление, биологические факторы.

К группе психофизиологических факторов производственной среды относятся: величина физической динамической нагрузки, разовая величина груза, поднимаемого вручную, статическая нагрузка, рабочая поза и перемещение в пространстве, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, эмоциональное напряжение, эстетический дискомфорт, физиологический дискомфорт, сменность.

Оценка санитарно­гигиенических и психофизиологических факторов осуществляется согласно критериям для оценки условий труда (приложение 7 к Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 (в редакции постановления Министерства труда  от 26 мая 2000 г. № 80) (далее — Методика). В указанных критериях приведены нормативные значения факторов производственной среды (предельно допустимые концентрации — ПДК, предельно допустимые уровни — ПДУ).

Фактические величины вредных производственных факторов, полученные путем инструментальных замеров, сравниваются с нормативными, и в зависимости от кратности превышения ПДК или ПДУ получается количественная оценка по каждому фактору или балл фактора. Однако следует иметь в виду, что полученный балл фактора умножается на коэффициент продолжительности воздействия вредного производственного фактора, рассчитывается исходя из результатов фотохронометражных наблюдений.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (66), июль 2006 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.