№ 7, июль 2007

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Тарифная часть заработной платы работников коммерческих организаций

Рубрика «Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия»

И.А. Козлитинова, заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Надо ли уведомлять за месяц работников при повышении их тарификации на один разряд в связи с введением в действие новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки?

При введении в действие с 1 марта 2007 г. новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 162 (далее — Инструкция), наниматель должен соблюдать нормы ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, т.е. письменно предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц.

Уборщик производственных помещений тарифицируется 2-м тарифным разрядом (тарифный коэффициент 1,16). Планируются ли в ближайшее время какие­нибудь изменения в тарификации уборщиков помещений?

В настоящее время уборщик помещений тарифицируется 1–2-м тарифными разрядами, и в ближайшее время эта тарификация изменяться не будет.

Основной вид деятельности коммерческой организации — страхование (III группа ставок руководителей и специалистов), списочная численность работников — 70 человек. Руководителю организации установлен 19-й тарифный разряд. Как правильно установить тарифные разряды заместителю руководителя организации, главному бухгалтеру, начальнику отдела и его заместителю?

Тарифные разряды заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются на 1–2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации (или главного инженера) (п. 29 Инструкции). Таким образом, заместителю руководителя организации и главному бухгалтеру может быть установлен 17-й или 16-й тарифный разряд.

При отсутствии в штатном расписании должности первого заместителя руководителя организации (или главного инженера) тарифные разряды заместителей руководителя организации и главного бухгалтера могут устанавливаться на 1–2 разряда ниже тарифного разряда руководителя организации. В данном случае тарификация заместителя руководителя организации и главного бухгалтера может быть установлена 18-м или 17-м тарифным разрядом.

Конкретное решение о тарификации заместителя руководителя организации и главного бухгалтера принимается нанимателем.

Тарификация начальника отдела устанавливается по уровню управления 2.7 приложения 1 к Инструкции. При этом для коммерческих организаций, относящихся к III группе ставок руководителей и специалистов, начальник отдела тарифицируется 18-м тарифным разрядом.

Тарифный разряд заместителя руководителя структурного подразделения устанавливается на 1–2 разряда ниже, чем тарифный разряд руководителя соответствующего структурного подразделения (п. 31 Инструкции). В данном случае тарифный разряд заместителя начальника отдела может быть установлен как 17-й или 16-й.

Устанавливается ли руководителю коммерческой организации с иностранными инвестициями коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации?

Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом устанавливается в организациях независимо от их формы собственности, в том числе и в коммерческих организациях с иностранными инвестициями (п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово­хозяйственной деятельности» с последующими изменениями и дополнениями).

Как определить тарификацию декларанта (агента таможенного) в соответствии с новой редакцией Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь?

Должность декларанта (агента таможенного) относится к категории специалистов. Тарификация декларанта (агента таможенного) определяется по строкам 4.1 и 5.1 приложения 1 к новой редакции Инструкции в зависимости от группы ставок руководителей и специалистов.

Какая группа ставок руководителей и специалистов должна применяться в коммерческой организации, осуществляющей несколько видов экономической деятельности, в случае увеличения удельного веса объема транспортных услуг, которые не были основным видом экономической деятельности?

Группа ставок устанавливается в целом по организации в зависимости от основного вида деятельности (п. 20 Инструкции). При изменении основного вида деятельности (с учетом присвоенного органами статистики кода согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь 005-2006 «Виды экономической деятельности») организация самостоятельно пересматривает группу ставок руководителей и специалистов, если иной порядок не установлен вышестоящей организацией.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 7 (78), июль 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.