№ 9, сентябрь 2008

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Изменения в порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь

Рубрика «Комментарий»

Г.В. Прохорчик, начальник главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 21 июля 2008 г. постановлением № 113 (далее — постановление № 113) внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123 (далее — Инструкция). Изменения и дополнения направлены на дальнейшее совершенствование механизма регулирования и дифференциации тарифной части заработной платы работников коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей.

Рассмотрим основные изменения и дополнения в Инструкцию.

1. Пункт 9 Инструкции, в котором определяется механизм формирования тарифной части заработной платы, дополнен условием, при котором для отдельных руководителей и высококвалифицированных специалистов коммерческой организации, внесших значительный вклад в эффективность работы организации, участвую­щих в реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства и внедрению новейших технологий, может устанавливаться коэффициент в размере до 2,0 включительно (вместо ранее установленного максимального размера 1,07).

Таким образом, размер коэффициентов для формирования тарифных окладов указанных служащих, рассчитанных на основе ЕТС, может устанавливаться нанимателем в диапазоне от 0,93 до 2,0 включительно.

ПРИМЕР 1

Тарифная ставка первого разряда в организации, относящейся к третьей группе ставок руководителей и специалистов, установлена в размере 200 000 руб. Тарифный разряд инженера без категории установлен по 12 разряду ЕТС (соответствующий тарифный коэффициент 2,84). Инженеру-­технологу, участвующему в разработке проектов по внедрению прогрессивных технологий, предусмотрено применение повышающего коэффициента в размере 2,0.

Следовательно, его тарифный оклад, рассчитанный по ЕТС, составит 1 136 000 руб.: 200 000 руб. x 2,84 x 2,0.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (92), сентябрь 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.