№ 9, сентябрь 2008

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

О службе охраны труда организации

Рубрика «Делопроизводство»

Л.Ф. Яновская, старший научный сотрудник отдела проблем заработной платы НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

В соответствии с законодательством о труде и охране труда наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально­экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно­гигиенические, лечебно­про­филактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. 221 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Управление охраной труда организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку (управление, отдел, другое структурное подразделение, специалист по охране труда и т.п.).

Согласно ст. 227 ТК структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям организации.

Должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателем при численности работающих свыше 100 человек, а в других отраслях - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначения специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультации и дачи рекомендаций по безопасности организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими необходимую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.

В соответствии с договором, заключенным между двумя и более организациями, либо на основе распоряжения вышестоящей организации может создаваться общая для нескольких профильных по направлениям деятельности организаций служба.

Типовое положение о службе охраны труда организации утверждено постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82 (далее - типовое положение). Типовое положение устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда нанимателями всех организационно-правовых форм, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления профилактической работы в организации по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, улучшению условий труда работников.

На основе типового положения в организациях самостоятельно разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику и характер их деятельности. Вниманию читателей представлено примерное положение о службе (отделе) охраны труда организации, разработанное с учетом вышеизложенного, на основании квалификационной характеристики «Начальник отдела охраны труда»[1] и в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Примерное положение о службе (отделе) охраны труда

____________________________                   УТВЕРЖДАЮ

       (наименование организации)                                           _____________________________________________________

                                                (руководитель организации или иное должностное

                                                 лицо,  уполномоченное утверждать документ)

                                                                                    _____________     ___________________________

                                             (подпись)                            (инициалы, фамилия)

                                                                                     00.00.0000

 

ПОЛОЖЕНИЕ

00.00.0000  № 00

Место издания

 

о службе (отделе) охраны труда

 

1 Общие положения

1.1 Служба (отдел) охраны труда (далее - отдел) является самостоятельным структурным подразделением организации, включается в состав основных подразделений организации. Его решения, принятые в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работниками всех подразделений организации.

1.2 Отдел создается и ликвидируется приказом руководителя организации. Прекращение деятельности отдела охраны труда допускается только в случае ликвидации организации.

1.3 Отдел непосредственно подчиняется руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию охраны труда.

1.4 Отдел возглавляется начальником, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации.

1.5 Начальник отдела осуществляет непосредственное руководство  деятельностью отдела по реализации государственной политики в области охраны труда, определенной Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 904.

1.6 На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по охране труда не менее 5 лет.

1.7 На должность:

- инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным техническим образованием, не менее 5 лет;

- инженера по охране труда II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет или других инженерно­технических должностях, замещаемых специалистами с высшим техническим образованием;

- инженера по охране труда I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

1.8 Начальник отдела имеет заместителя (заместителей), обязанности которого (которых) определяются начальником отдела охраны труда согласно должностным инструкциям.

1.9 Заместитель (заместители) и специалисты отдела охраны труда назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению начальника отдела охраны труда.

1.10 Отдел в своей деятельности руководствуется:

1.10.1 Уставом организации (Положением об организации).

1.10.2 Законодательством Республики Беларусь о труде и охране труда (Трудовым кодексом Республики Беларусь).

1.10.3 Соглашениями (генеральными, тарифными и местными), коллективным договором.

1.10.4 Решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, предписаниями) органов государственного управления охраны труда, надзора и контроля, вышестоящей организации.

1.10.5 Приказами и распоряжениями руководителя организации.

1.10.6 Соответствующими локальными нормативными правовыми актами, нормативно-технической документацией.

1.10.7 Типовым положением о службе охраны труда организации.

1.10.8 Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.10.9 Настоящим положением.

1.10.10 __________________________________________________________________________.

1.11 Руководитель организации обязан обеспечивать необходимые условия для выполнения работниками отдела своих должностных обязанностей и реализации полномочий, предусмотренных настоящим Положением, систематическое повышение их квалификации.

1.12 Работникам отдела должны быть созданы соответствующие условия для работы, включая:

- предоставление помещений, мебели и инвентаря (с возможностью приема посетителей, проведения совещаний и хранения документов);

- обеспечение компьютерной и другой современной оргтехникой, техническими средствами связи и контроля за состоянием охраны труда, необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

1.13 Возложение на отдел обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

1.14 _____________________________________________________________________________.

 

2 Основные задачи

Основными задачами отдела являются:

2.1 Организация работы по охране труда, в том числе:

- координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- совершенствование системы управления охраной труда;

- внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

2.2 Осуществление контроля по охране труда, в том числе за:

- обеспечением требований безопасности и гигиены труда;

- соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

3 Организационная структура

3.1 Структуру отдела, состав и численность ее работников определяет руководитель организации (утверждается приказом руководителя организации) в соответствии с требованиями законодательства о труде и охране труда (в зависимости от численности работников организации, характера и условий их труда и других факторов), задачами и функциями службы, предусмотренными настоящим Положением.

3.2 На должности специалистов по охране труда назначаются лица в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством Республики Бе­ларусь.

3.3 Проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы и лиц, на которых возложены ее обязанности, проводится в установленном порядке не позднее одного месяца со дня назначения на должность, возложения исполнения этих обязанностей. В последующем такая проверка проводится с периодичностью не реже одного раза в три года.

3.4 Организация труда работников службы предусматривает закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в соответствии с их должностными обязанностями на основе соответствующих должностных инструкций. Распределение обязанностей между работниками отдела, а также разработку их должностных инструкций и контроль за их деятельностью осуществляет начальник отдела охраны труда.

3.5 Для осуществления функций службы по проведению обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок и других мероприятий организуется кабинет охраны труда, оснащенный в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144, с после­дующими изменениями.

 

4 Функции

В соответствии с основными задачами на отдел возлагаются следующие функции по организации работы по охране труда:

4.1 Анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушений законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной и производ­ственно обусловленной заболеваемости. Организационное и методическое руководство работой подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

4.2 Разработка и осуществление мероприятий по функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда.

4.3 Проведение, в том числе совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представителей по охране труда профсоюза(ов) или иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно­бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений; станков, машин, механизмов, другого оборудования (далее - оборудование), транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты.

4.4 Организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

4.5 Подготовка с участием подразделений перечней действующих и подлежащих разработке инструкций по охране труда; разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение.

4.6 Оказание организационно-методической помощи подразделениям в:

- проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;

- оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производства работ и рабочих мест;

- проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно­технического состояния условий и охраны труда;

- разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

- разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организации, содержащих требования охраны труда, программ первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работников организации;

- оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;

- организации проведения инструктажа по охране труда (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

- составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;

- подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда.

4.7 Участие в:

- осуществлении надзора за строительством и реконструкцией зданий, сооружений;

- приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструи­рованных (модернизированных) производственных объектов, административных и бытовых зданий;

- работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований безопасности труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты;

- работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации; комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;

- коллективно­договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136;

- расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.8 Подготовка с участием подразделений предложений по:

- совершенствованию системы управления охраной труда, решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, разработке соответствующих локальных нормативных актов;

- внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта и научных разработок по этим вопросам;

- выводу из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента.

4.9 Подготовка статистической отчетности по охране и условиям труда по установленным Министерством статистики и анализа Республики Беларусь формам и информации по этим вопросам.

4.10 Ведение систематизированного учета и хранение действующих в организации законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов и других документов организации по вопросам, входящим в соответствии с настоящим Положением в сферу деятельности службы (далее - документы).

4.11 Организация обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями и другими локальными нормативными актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

4.12 Доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде  и охране труда.

4.13 Организация и проведение работы по информированию работников по вопросам охраны труда, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, принимаемых мерах по их улучшению, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда.

4.14 Подготовка предложений по результатам рассмотрения совместно с руководителями соответствующих подразделений, с участием представителей по охране труда профсоюза или иного представительного органа работников случаев отказа от выполнения порученной работы по причине возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных в перечне средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации, разработанном и утвержденном в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 65 «Об утверждении типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда».

4.15 Организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда.

4.16 Организация и проведение с участием подразделений работы по профилактике нарушений работниками требований безопасности и гигиены труда, пропаганде вопросов охраны труда, передового опыта безопасного выполнения работ, в том числе:

- проведение выставок, смотров­конкурсов, семинаров, совещаний, курсов повышения квалификации, бесед и других мероприятий;

- организация уголков, информационных стендов по охране труда, стенных газет, витрин, использование малотиражной печати, видео­ и кинофильмов, радиовещательных, телевизионных и других средств информации.

4.17 Подготовка проектов приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам охраны труда, в том числе по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, других должностных лиц, специалистов.

4.18 Подготовка проектов запросов в соответствующие организации о представлении информации, документации об организации работы по охране труда, технологических процессах, материалах, веществах, оборудовании, средствах защиты работников от опасных и вредных производственных факторов.

4.19 Организация совещаний по охране труда.

4.20 Рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных в ходе их рассмотрения недостатков, нарушений, а также подготовка ответов заявителям.

 

5 Осуществление отделом контроля по охране труда

Отдел осуществляет контроль за:

5.1 Соблюдением в организации законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, инструкций, других локальных актов по охране труда.

5.2 Выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами.

5.3 Соответствием законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных актов. При обнаружении противоречий таких актов с законодательством о труде и охране труда служба вносит в установленном порядке предложения по их устранению.

5.4 Выполнением:

- решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;

- мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, планом мероприятий по охране труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

5.5 Соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, индивидуальных и коллективных средств защиты, наличием соответствующей эксплуатационной документации.

5.6 Своевременным проведением необходимых осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты.

5.7 Эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем.

5.8 Состоянием защитных, предохранительных и блокирующих устройств.

5.9 Организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда.

5.10 Своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно­технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по  приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями.

5.11 Своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и т.п.) в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. № 67.

5.12 Обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 апреля 2000 г. № 70.

5.13 Обеспечением работников санитарно­бытовыми помещениями, устройствами, средствами в соответствии с постановлением Министерства жилищно­коммунального хозяй­ства Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2002 г. № 11/55 «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации и ремонте водопроводных и канализационных сетей», постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15 января 2007 г. № 4 «Об утверждении перечней вложений, входящих в аптечки первой медицинской помощи, и порядке их комплектации» с последующими дополнениями и другими нормативными правовыми актами.

5.14 Санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений.

5.15 Наличием в подразделениях действующих инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых.

5.16 Своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний, всех видов инструктажа работников по охране труда в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными  постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164, с последующими изменениями и дополнениями.

5.17 Прохождением работниками медицинских осмотров в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 33, с последующими изменениями и дополнениями.

5.18 Своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача лечебно­профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций).

5.19 Соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет.

5.20 Соблюдением нормативных правовых актов о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (на основе документов по расследованию таких происшествий).

5.21 Правильным расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

 

6 Права и обязанности

Отдел охраны труда имеет право:

6.1 Проводить в подразделениях проверки (обследования) состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и охране труда, выполнения соответствующих локальных нормативных актов, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

6.2 Запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов по этим вопросам.

6.3 Выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания, контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Отменить предписание или выполнение отдельных его мероприятий, а также перенести сроки их выполнения имеет право руководитель организации или его заместитель, которому подчинена служба. Резолюция о принятом решении по названным вопросам должна быть подписана и датирована. Обязательными для выполнения являются также мероприятия, содержащиеся в актах, журналах оперативного (трехступенчатого) контроля и других соответствующих документах организации, подготовленных службой по результатам проверок.

6.4 Приостанавливать (запрещать) эксплуатацию оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, производства работ при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников (далее - приостановка производства работ), до устранения нарушений.

Порядок приостановки производства работ и их возобновления устанавливается соответствующими локальными нормативными актами исходя из характера и специфики деятельности организации.

6.5 Вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в том числе по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Примерный перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении 1 к Типовому положению об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда.

6.6 Привлекать по согласованию с руководителем организации, руководителями соответствующих подразделений специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий и охраны труда, решению других вопросов, входящих в компетенцию службы.

6.7 Представлять руководителю организации предложения о поощрении работников организации за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов по этим вопросам.

6.8 Участвовать в подготовке (в том числе на стадии согласования) управленческих решений по вопросам организации труда, технического развития и совершенствования производства, соответствующих нормативных, технических и других документов в части учета в них требований охраны труда.

6.9 Представлять по поручению руководителя организации и его заместителя, которому подчинена служба, интересы организации по вопросам охраны труда в других организациях.

6.10 Для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения, подразделения.

 

7 Взаимоотношения (служебные связи)

7.1 Отдел охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии:

- со структурными подразделениями организации, включая медико-санитарную часть, здравпункт(ы), инженерно­врачебные бригады, другие формирования организации (далее - подразделения), а также профсоюзом(ами) или иным представительным органом работников, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии);

- с органами государственного управления охраной труда[2], надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, инспекцией труда профсоюзов, медицинскими, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством.

7.2 Отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями организации по вопросам согласования и визирования:

- разрабатываемой для применения в организации проектной, конструкторской, технологической и другой технической документации в части соблюдения требований охраны труда;

- проектов, приказов, распоряжений, касающихся вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда, программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- изменений и дополнений по вопросам охраны, вносимых в коллективный договор;

- проектов инструкций, других локальных нормативных актов по охране труда.

7.3 Отдел взаимодействует со всеми производственно­техническими подразделениями организации по вопросам:

7.3.1 Получения:

- проектной, конструкторской, технологической и другой технической документации для проведения экспертизы в части учета и соблюдения требований охраны труда;

- информации о соблюдении законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, локальных нормативных актов по охране труда;

- предложений о внесении изменений и дополнений в проекты инструкций, другие локальные нормативные правовые акты по охране труда;

- предложений о внесении изменений и дополнений в коллективный договор по вопросам охраны труда;

- сведений о производственном травматизме;

- заявок на проведение экспертизы и получение заключений по техническим проектам, технологии обслуживания и ремонта оборудования на предмет выполнения требований по охране труда;

- заявок на проведение аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

- ______________________________________________________________________________ . 

7.3.2 Предоставления:

- заключений по техническим проектам, технологии обслуживания и ремонта оборудования на предмет соблюдения норм техники безопасности;

- рекомендаций по организации проведения аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

- информации о действующих нормативных правовых актах, нормативно-методических документах, локальных нормативных актах, стандартах и прочих документах, регламентирующих вопросы охраны труда;

- справочной, учебно-методической литературы по охране труда;

- ______________________________________________________________________________ .

8 Контроль и ответственность

8.1 Контроль за деятельностью отдела охраны труда осуществляют руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора и контроля.

8.2 Начальник отдела несет ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на отдел функций, предусмотренных настоящим Положением.

8.3 Начальник отдела несет персональную ответственность за:

8.3.1 Организацию деятельности отдела по выполнению возложенных на отдел задач и функций.

8.3.2 Соблюдение сроков составления и утверждения плана работ отдела и выполнение этих работ качественно и в срок.

8.3.3 Надлежащее проведение кадровой политики в отделе:

- при подборе кадров (соответствие уровня подготовки принимаемых работников квалификационным требованиям);

- при расстановке кадров в соответствии с их профессиональными и деловыми качествами;

- при повышении квалификации подчиненных работников;

- при создании резерва на выдвижение.

8.3.4 Качественное и своевременное исполнение решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

8.3.5 Соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины.

8.3.6 Соблюдение в отделе:

- правил ведения делопроизводства (в том числе своевременная подготовка дел для сдачи в архив);

- правил внутреннего трудового распорядка;

- правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

8.3.7 Обеспечение сохранности имущества отдела.

8.3.8 ____________________________________________________________________________.

8.4 Работники отдела несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных Положением о службе охраны труда организации и должностными инструкциями.

 

Руководитель структурного

подразделения                               _____________     ____________________

                                                     

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 9 (92), сентябрь 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.