Выберите номер:

Дни недели	Числа месяца
Понедельник		7	14	21	28
Вторник	1	8	15	22	29
Среда	2	9	16	23	30
Четверг	3	10	17	24	31
Пятница	4	11	18	25**
Суббота*	5	12	19	26
Воскресенье*	6	13	20	27

 

^*Выходные дни при пятидневной рабочей неделе.

^**Праздничный нерабочий день.

 

В декабре 2009 г. из 31 календарного дня рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 22, а при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье - 26. При определении количества рабочих дней учитывалось, что 25 декабря отмечается религиозный праздник Рождество Христово (католическое Рождество). Пунктом 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями этот праздничный день объявлен нерабочим днем.

При определении расчетной нормы рабочего времени учитывалось, что в соответствии со ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность работы в рабочие дни 24 и 31 декабря, непосредственно предше­ствующие нерабочим праздничным дням, сокращается на один час.

Расчетная норма рабочего времени декабря 2009 г. для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье при полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) равна 174 часам, при сокращенной норме продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю (ст. 113 и 114 ТК) - 152 часам, а для шестидневной рабочей недели - соответственно 172 и 150 часам.

Декабрь - завершающий месяц календарного года. В связи с этим напоминаем о количестве рабочих дней и расчетной норме рабочего времени IV квартала и 2009 г. в целом. Эти данные нужны организациям, которые применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 126 ТК). Одним из основных правил при суммированном учете является необходимость обеспечения точного соответствия рабочего времени, запланированного в графиках работ (сменности) для учетного периода, норме рабочего времени этого учетного периода. Если продолжительность учетного периода превышает один месяц и учетный период, например, квартал или календарный год, то, составляя график работ (сменности) на декабрь, необходимо уточнить по каждому работнику, была ли за предыдущие месяцы учетного периода переработка или недоработка по сравнению с нормой рабочего времени соответствующего месяца. В графиках работ (сменности) на декабрь необходимо сбалансировать имею­щие место недоработки и переработки таким образом, чтобы время по графикам в целом за учетный период точно соответствовало норме рабочего времени этого периода.

Приводим данные о расчетной норме рабочего времени: