Выберите номер:

Вопросы создания, компетенции комиссии по трудовым спорам, порядка рассмотрения трудовых споров КТС неоднократно освещались в публикациях на страницах нашего журнала. Но несмотря на это, материалы дел, рассматриваемых судами после рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам, свидетельствуют о том, что не всегда соблюдаются требования законодательства по данным вопросам.

Комиссия по трудовым спорам (КТС) может образовываться у всех нанимателей независимо от формы собственности, где имеется профсоюз. Если же профсоюза в организации нет, то и КТС создана быть не может. По письменному соглашению между профсоюзом и нанимателем либо в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, КТС могут создаваться в подразделениях организаций.

Трудовым кодексом закреплено, что КТС образуется из равного числа представителей проф­союза и нанимателя сроком на один год. Количество представителей в КТС от нанимателя и профсоюза законом не установлено и определяется по соглашению между ними. Стороны могут договориться о выделении в состав КТС любого числа постоянных представителей с учетом конкретных условий - численности работников, среднего количества трудовых споров и т.д.

Если на предприятии действуют два или более профсоюза, то все профсоюзы участвуют в формировании КТС. В таком случае создается одна КТС, в состав которой входят представители всех профсоюзов, либо КТС создается таким образом, когда наниматель выделяет своих представителей, а каждый профсоюз - такое же количество своих представителей. При этом в последнем случае для рассмотрения конкретного спора комиссия будет формироваться из представителей нанимателя и представителей того профсоюза, член которого обратился за разрешением трудового спора.

Наниматель назначает своих представителей в состав КТС приказом руководителя организации, а профсоюзы выделяют своих представителей постановлением (решением) профкома. Членом КТС от нанимателя может быть любой работник, как представитель администрации, так и рядовые работники; членом комиссии от профсоюза может быть любой работник независимо от членства в профсоюзе.