Выберите номер:

Коллективные договоры и соглашения являются основным инструментом практической реализации задач и принципов социального партнерства. Их заключение осуществляется сторонами социального партнерства в соответствии с разработанной процедурой, предусматривающей порядок ведения переговоров, регулирование правил взаимоотношения участников коллективных переговоров, учет интересов сторон.

Сложившаяся в настоящее время в Беларуси система социального партнерства учитывает особенности этих отношений на разных его уровнях - республиканском, отраслевом, местном и в организациях. Причем эти особенности взаимодействия государства, профсоюзов и нанимателей закреплены законодательно. Созданная в Беларуси нормативная правовая база позволяет не только добиваться исполнения действующих правовых норм и положений трудового законодательства, но и улучшать на основе коллективных договоров и соглашений положение работников по сравнению с суще­ствующим законодательством.

На республиканском уровне взаимодействие Правительства Республики Беларусь, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов осуществляется на основе заключаемых в стране генеральных соглашений, а также в рамках участия в работе Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

Отраслевые советы по трудовым и социальным вопросам содействуют принятию и реализации тарифных соглашений, принимаемых республиканскими отраслевыми профсоюзами, республиканскими объединениями нанимателей и республиканскими органами государ­ственного управления.

На местном уровне действуют территориальные (областные, городские и районные) советы по трудовым и социальным вопросам.

В Республике Беларусь имеется достаточно большой опыт практической реализации такого важного элемента социального партнер­ства, как заключение и реализация коллективных договоров, что позволяет на их основе при правильной организации договорного процесса существенно повысить уровень социальной защиты работников.