№ 2, февраль 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Новая примерная форма записки об отпуске

Рубрика «Делопроизводство»

А.Е. Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, кандидат исторических наук

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 октября 2010 г. № 139 (далее - постановление № 139) установлена новая примерная форма записки об отпуске (см. приложение).

Статьей 152 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

До принятия постановления № 139 в Республике Беларусь действовала примерная форма записки об отпуске, установленная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18 октября 2000 г. № 110 (далее - постановление № 110). Указанное постановление Министерства финансов признано утратившим силу.

Необходимость установления новой формы записки об отпуске обусловлена изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. Согласно указанным изменениям из структуры трудового отпуска были исключены такие понятия, как «основной минимальный отпуск» и «основной удлиненный отпуск». Согласно ст. 150 ТК трудовой отпуск состоит из основного отпуска и, в случаях, определенных ст. 157-160, дополнительного отпуска. К дополнительным относятся отпуска:

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы;

за ненормированный рабочий день;

за продолжительный стаж работы;

поощрительные отпуска (ст. 160 ТК);

поощрительные отпуска (Декрет № 29[1]).

На этом основании из новой примерной формы записки об отпуске исключены такие структурные элементы, как «дополнительные отпуска, установленные законодательством» и «дополнительные отпуска, предусмотренные коллективным договором, соглашением, нанимателем или трудовым договором».

В остальном примерная форма записки об отпуске не претерпела изменений.

Передача полномочий в установлении примерной формы записки об отпуске осуществлена на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172, согласно которому Министерство труда и социальной защиты уполномочено на установление примерной формы записки об отпуске.

 

Приложение

Примерная форма записки об отпуске

«__» __________ 20__ г. № ____

 

______________________________________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество работника)

______________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения: филиала, цеха, участка, отдела и др.)

___________________________________            ___________________________________

                (профессия, должность)                                    (табельный номер)

 

Предоставляется:

1. трудовой отпуск за рабочий год с «__» ________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. на _______ календарных дней, в том числе:

1.1. основной отпуск ______ дней;

1.2. дополнительный отпуск:

__________________________________________________________________________ ______________ дней;

__________________________________________________________________________ ______________ дней;

__________________________________________________________________________ ______________ дней;

2. социальный отпуск (в календарных днях):

__________________________________________________________________________ ______________ дней;

__________________________________________________________________________ ______________ дней;

__________________________________________________________________________ ______________ дней.

Отпуск предоставляется с «__» ___________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

 ________________________________________                                  _________________________

 (должность руководителя организации или                                        (И.О.Фамилия)уполномоченного им должностного лица, подпись)

________________________

                          (дата)

Работник __________________                 _________________________

              (подпись)                                                             (И.О.Фамилия)

________________________

                (дата)

 


 


[1] Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями.

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (121), февраль 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.