№ 2, февраль 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Продление и перенос трудового отпуска

Рубрика «Памятка кадровика»

И.В. Козич, юрист

В соответствии с ч. 1 ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если данные причины наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный
с нанимателем срок текущего рабочего года.

В соответствии с ч. 4 ст. 171 ТК работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска
в запланированный срок, и времени про­дления отпуска.

Например, работник ушел в трудовой отпуск с 3 по 30 января 2011 г. Во время отпуска заболел, поликлиникой ему был выдан листок нетрудоспособности с 10 по 13 января 2011 г. Работник желает продлить трудовой отпуск. Как это оформить?

В законодательстве не оговорено, в каком виде следует уведомлять нанимателя, однако целесообразнее это сделать в письменной форме путем подачи заявления.

Отдел кадров                                                                                                                   Директору ЗАО «Кадр»

ЗАЯВЛЕНИЕ                                                                                                                    БуйковуП.К.

13.01.2011 № 16

                                                                                                                                             Резолюция

 

Прошу продлить трудовой отпуск на 4 календарных дня с 31 января по 3 февраля 2011 г. в связи
с временной нетрудоспособностью с 10 по 13 января 2011 г. во время трудового отпуска. Листок нетрудоспособности прилагается.

 

Инспектор по кадрам                      Сивая                                                                  А.Ю.Сивая

 

Визы

 

На основании заявления наниматель издает приказ.

Закрытое акционерное общество «Кадр»

ПРИКАЗ

13.01.2011 № 32-л

г. Минск

 

О продлении трудового отпуска

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

   СИВОЙ Анне Юрьевне, инспектору по кадрам отдела кадров, продлить трудовой отпуск на 4 календарных дня с 31 января по 3 февраля 2011 г. в связи с временной нетрудоспособностью с 10 по 13 января 2011 г. во время трудового отпуска.

 

Основание: 1. Заявление Сивой А.Ю.

                  2. Листок нетрудоспособности БШ № 2134567.

 

Директор                                               Буйков                                                П.К.Буйков

 

Визы

 

С приказом ознакомлена                            Сивая                                                  А.Ю.Сивая

                                                                                                                                             13.01.2011

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 2 (121), февраль 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.