Выберите номер:

2011

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

№ 3, март

 

№ 1, январь

№ 2, февраль

№ 3, март

№ 4, апрель

№ 5, май

№ 6, июнь

№ 7, июль

№ 8, август

№ 9, сентябрь

№ 10, октябрь

№ 11, ноябрь

№ 12, декабрь

Отдельные работники со сдельной оплатой труда выполняют нормы на 150-200 %. Наниматель хочет увеличить им расценку до 300 %. Правомерно ли это?

В соответствии с п. 5 Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей[1] наниматель с учетом финансового состояния организации может повысить сдельные расценки в размере до 300 % включительно.

Порядок, условия, размеры повышения сдельных расценок предусматриваются в локальном нормативном правовом акте, регулирующем вопросы оплаты труда работников организации. Сдельные расценки могут повышаться в зависимости от степени выполнения норм труда, сложности и характера выполняемых работ, напряженности труда, значимости отдельных видов работ, с учетом иных факторов.

Заметим при этом, что наниматели имеют право применять п. 5 Инструкции только в коммерческих организациях, которые определяют тарифные ставки и тарифные оклады в порядке, установленном Инструкцией.

 

[1] Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 с последующими изменениями (далее - Инструкция).