• Контакты
    •
  • Подписаться
  • О журнале
  • Форум

    • № 3, март 2011

    Выберите номер:

    Купить этот номер
    в электронном виде     Скачать демо-номер
    ← Назад к номеру журнала

    Алгоритм действий нанимателя по созданию внутреннего структурного подразделения

    Рубрика «Трудовое законодательство»

    В.Э. Самосейко, юрист

    Процесс создания нового структурного подразделения в организации требует соблюдения нанимателем определенной последовательности действий и соблюдения кадровой службой ряда формальностей. 

    Структурные подразделения подразделяются на обособленные[1] и внутренние. Отличия обособленного структурного подразделения (далее - ОСП) от внутреннего структурного подразделения:

    внутреннее не обособлено по территориальному признаку от места нахождения головной организации или обособленного структурного подразделения, если оно является таковым структурным подразделением обособленного структурного подразделения;

    • ОСП осуществляет защиту и представительство интересов юридического лица;
    • ОСП совершает от имени юридического лица сделки и иные юридические действия;
    • ОСП осуществляет все или часть функций юридического лица (касается филиала).

    Юридическое лицо

     

    обособленное структурное подразделение

    (филиал, представительство)

    внутреннее структурное подразделение (управление, отдел и т.п.)

     

    внутреннее структурное подразделение (управление, отдел и т.п.)

     

     

     

    законодательная база

    Трудовой кодекс Республики Беларусь

    Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60, с последующими изменениями (далее - Инструкция)

    Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, с последующими изменениями (далее - Общие положения ЕКСД)

    Нормы управляемости для создания структурных подразделений коммерческие организации с иностранными инвестициями, коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства отсутствует или составляет менее 50 %, устанавливают самостоятельно.

    Государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 % и более, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями, руководствуются нормами управляемости для создания структурных подразделений, установленными Инструкцией.

     

    [1] См.: ст. 51 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК).

     

    Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (122), март 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.