№ 3, март 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Алгоритм действий нанимателя по созданию внутреннего структурного подразделения

Рубрика «Трудовое законодательство»

В.Э. Самосейко, юрист

Процесс создания нового структурного подразделения в организации требует соблюдения нанимателем определенной последовательности действий и соблюдения кадровой службой ряда формальностей. 

Структурные подразделения подразделяются на обособленные[1] и внутренние. Отличия обособленного структурного подразделения (далее - ОСП) от внутреннего структурного подразделения:

внутреннее не обособлено по территориальному признаку от места нахождения головной организации или обособленного структурного подразделения, если оно является таковым структурным подразделением обособленного структурного подразделения;

  • ОСП осуществляет защиту и представительство интересов юридического лица;
  • ОСП совершает от имени юридического лица сделки и иные юридические действия;
  • ОСП осуществляет все или часть функций юридического лица (касается филиала).

Юридическое лицо

 

обособленное структурное подразделение

(филиал, представительство)

внутреннее структурное подразделение (управление, отдел и т.п.)

 

внутреннее структурное подразделение (управление, отдел и т.п.)

 

 

 

законодательная база

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60, с последующими изменениями (далее - Инструкция)

Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, с последующими изменениями (далее - Общие положения ЕКСД)

Нормы управляемости для создания структурных подразделений коммерческие организации с иностранными инвестициями, коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства отсутствует или составляет менее 50 %, устанавливают самостоятельно.

Государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 % и более, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями, руководствуются нормами управляемости для создания структурных подразделений, установленными Инструкцией.

 


[1] См.: ст. 51 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК).

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (122), март 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.