№ 8, август 2011

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Особенности приема на работу молодых специалистов

Рубрика «Трудовое законодательство»

В.Э. Самосейко, юрист

Правовое регулирование

Общее правовое регулирование:

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями (далее — Декрет № 29);
  • Кодекс Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании);
  • Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (далее — Положение о порядке распределения выпускников), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих» (далее — постановление № 821);
  • Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное постановлением № 821 (далее — Положение о порядке возмещения средств);
  • Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46, с последующими изменениями (далее — Типовые ПВТР).

Медицинское обследование:

  • Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержденный постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 августа 2005 г. № 23/243/104 (далее — постановление № 23/243/104);
  • Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47, с последующими изменениями (далее — Инструкция о медосмотрах).

Охрана труда:

  • Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда);
  • Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (далее — Инструкция по охране труда);
  • ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Воинский учет:

  • Закон Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. «О воинской обязанности и воинской службе» с последующими изменениями (далее — Закон о воинской обязанности);
  • Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденная постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 21 (далее — Инструкция о порядке ведения воинского учета), и др.

«РАСПРЕДЕЛЕНИЕ» И «НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ»

Новые акты законодательства об образовании, в частности Кодекс об образовании и Положение о порядке распределения выпускников, существенно изменили терминологический подход к порядку определения обязательной работы выпускников после получения ими образования. Ранее использовался один термин — «распределение». С 1 сентября 2011 г. вводится еще один термин — «направление на работу» — и изменяется содержание термина «распределение», соответственно, изменяется перечень лиц, подлежащих распределению, а также установлен список лиц, подлежащих направлению на работу.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (127), август 2011 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.