Выберите номер:

1. Началом действия трудового договора является:

а) день заключения в установленном порядке трудового договора;

б) день оформления приказа (распоряжения) нанимателя о приеме на работу;

в) день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом Республики Беларусь.

2. Каким документом оформляется прием на работу:

а) заявлением работника;

б) трудовым договором;

в) приказом (распоряжением) нанимателя
на основании заключенного в установленном порядке трудового договора.

3. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется:

а) одиноким матерям, имеющим детей в возрасте до шестнадцати лет;

б) работникам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим права на пенсию
по возрасту;

в) работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

4. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

а) замечание, выговор, увольнение; 

б) предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим статьям;

в) лишение премии, изменение времени предоставления трудового отпуска.