№ 12, декабрь 2012

Выберите номер:

2012
 
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
№ 12, декабрь
 
№ 1, январь
№ 2, февраль
№ 3, март
№ 4, апрель
№ 5, май
№ 6, июнь
№ 7, июль
№ 8, август
№ 9, сентябрь
№ 10, октябрь
№ 11, ноябрь
№ 12, декабрь
Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Социальный отпуск

Рубрика «Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия»

И.В. Козич, юрист

У меня есть основное место работы и работа по совместительству. В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. После рождения ребенка хочу выйти работать на 4 часа (на работу по совместительству). Нужно ли мне это как-то оформлять?

В данный момент как по основному месту работы, так и на работе по совместительству вы находитесь в отпуске по беременности и родам.

По окончании данного отпуска по основному месту работы вы оформите отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь.

На работе по совместительству вам не нужно больше оформлять никаких документов. Достаточно приступить к работе после окончания отпуска по беременности и родам.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (143), декабрь 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.