Выберите номер:

К нам в редакцию поступает много писем с вопросами, касающимися подписания работниками антикоррупционного обязательства. Одно из таких писем мы решили подробно рассмотреть на страницах нашего журнала.

 Я работаю на государственном унитарном предприятии начальником сектора бухгалтерии. Наниматель требует подписать обязательство, в котором содержатся ограничения по выполнению работы в других организациях. Будет ли отказ от подписания данного обязательства являться основанием для прекращения со мной контракта?

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Закона Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. «О борьбе с коррупцией» (вступил в силу 29 января 2007 г.)
с последующими изменениями (далее — Закон
о борьбе с коррупцией) государственное должностное лицо, лицо, претендующее на занятие должности государственного должностного лица, дают обязательство по соблюдению ограничений, установленных ст. 17 данного Закона (далее — обязательство).

Государственными должностными лицами наряду с другими являются лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей в государственных организациях[1].

К лицам, выполняющим организационно-распорядительные обязанности, относятся лица, имеющие полномочия по руководству трудовым коллективом, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников (подбор и расстановка кадров, планирование работы, организация труда подчиненных, в том числе дача им обязательных для исполнения указаний, поддержание трудовой дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий и т.п.)[2].