№ 9, сентябрь 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 6 Ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь)

Рубрика «Трудовое законодательство»

Н.Д. Кардаш, юрист

Прекращение трудового договора не всегда зависит от воли сторон. Пункт 6 ст.44 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает ряд таких обстоятельств, влекущих прекращение трудового договора:

  • смерть работника;
  • признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим;
  • смерть нанимателя — физического лица.

Увольнение работника по п. 6 ст. 44 ТК возможно только при предъявлении свидетельства о смерти или решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим. В соответствии со ст. 43 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) смерть гражданина подлежит государственной регистрации. Регистрация смерти гражданина производится органами записи актов гражданского состояния (далее — органы ЗАГС) путем внесения соответствующей записи в книгу регистрации актов гражданского состояния. На основании этой записи выдается свидетельство о смерти гражданина.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (140), сентябрь 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.