№ 9, сентябрь 2012

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Порядок проведения учебной практики учащихся средних специальных учебных заведений

Рубрика «Труд молодежи»

Л.А. Шерснева, юрист

Желание руководителей организаций (предприятий) взять студентов на практику объяснимо: руководитель может приглядеться к практикантам непосредственно в процессе освоения требуемых навыков, оценить их профессиональную подготовку, потенциал и обучаемость и предложить лучшим из них стать постоянными работниками. Крупные компании, как правило, больше заинтересованы в практикантах, чем небольшие организации.

Практика дает студенту новые знания, опыт в осваиваемой профессии, шанс получить работу.

Тем не менее, организация проведения учебной практики учащихся до сих пор вызывает вопросы у руководителей компаний. Главными являются вопросы, нужно принимать практиканта на работу или нет, и если нужно, то каким образом это делать.

Порядок проведения учебной практики учащихся ССУЗов определен Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования (далее — Положение).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 9 (140), сентябрь 2012 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.