№ 1, январь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Примерный порядок документооборота и алгоритм действий служб нанимателя

Рубрика «Трудовое законодательство»

Т.А. Михейчик, специалист по кадрам СООО "Балтик Мастер"

п/п

Документ/Наименование мероприятия

 

Срок исполнения

 

Ответственный
за исполнение

 

1. Предоставление в отдел кадров документов, необходимых для ведения учета рабочего времени работников, отсутствующих на рабочих местах в текущем месяце:

 

1.1

 

Заявления работников о предоставлении кратко­временного отпуска без сохранения заработной платы по социально-бытовым причинам
(ст. 190 ТК)

 

Не позднее чем за 2 дня до начала социального отпуска. Наниматель вправе установить другой срок предоставления заявлений.

 

Руководители структурных подразделений

 

1.2

 

Листки нетрудоспособности

 

В первый рабочий день после
окончания временной нетрудоспо­собности

 

Руководители структурных подразделений

 

1.3

 

Листки учета простоев при наличии внутри­сменных (целодневных) простоев

 

На следующий день со дня начала простоя

 

Руководители структурных подразделений

 

1.4

 

Докладные записки об отсутствии работника на работе по неустановленной причине

 

В первый день отсутствия работ­ника

 

Руководители структурных подразделений

 

1.5

 

Объяснительные записки о причинах отсутствия на работе (при отсутствии других документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия) от работников предприятия

 

В день выхода на работу

 

Руководители структурных подразделений

 

2. Начисление и выплата заработной платы работникам

 

2.1

 

Передача табелей учета рабочего времени в отдел кадров

 

В первый рабочий день месяца, следующего за отчетным

 

Руководители структурных подразделений

 

2.2

 

Проверка табелей учета рабочего времени и пере­дача их экономисту по труду либо бухгалтеру

 

В первый рабочий день месяца, следующего за отчетным

 

Работники отдела кадров

 

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 1 (144), январь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.