Выберите номер:

Какими нормативными актами устанавливают перенос рабочих дней?

Перенос рабочих дней можно определить как разовое изменение режима рабочего времени работника, установленное в правилах внутреннего трудового распорядка и/или в графиках работы (сменности).

Переносы рабочих дней в Республике Беларусь осуществляются на основании Указов Президента Республики Беларусь или постановлений Совета Министров Республики Беларусь и регулируются нормами ч. 4 и 6 ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней[1] (далее — Правила планирования и учета рабочего времени работников) и Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь[2].

Какие переносы установлены на ближайшее время?

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1000 от 2 ноября 2012 г. «О переносе рабочих дней в декабре 2012 г. и в 2013 году» (далее — постановление № 1000) установлены следу­ющие переносы:

в декабре 2012 г.:

• с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;
• с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря;

в 2013 году:

• cо среды 2 января на субботу 5 января;
• с пятницы 10 мая на субботу 18 мая.

Может ли наниматель осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке?

Переносы рабочих дней осуществляются, как правило, в пределах одного учетного периода (например, месяца).

Вместе с тем нормативно-правовые акты (в частности, постановление № 1000) предоставляют право нанимателям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством. Таким образом, законодательство не запрещает осуществлять перенос рабочего дня на другой учетный период (календарный месяц).

Если перенос осуществляется не в пределах одного месяца, то в приказе (распоряжении) нанимателя одновременно определяется расчетная норма рабочего времени каждого месяца, затронутого переносом.