№ 11, ноябрь 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Новое в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Рубрика «Трудовое законодательство»

О.И. Гасюкевич, юрист


 

Одной из характерных особенностей процесса совершенствования правового регулирования общественных отношений является его непрерывность. В процессе  применения уже принятого нормативного правового акта нередко возникает потребность изменения или дополнения той или иной нормы по различным причинам (необходимость более детального регулирования,  пояснения нормы, расширения или сужения сферы применения нормы, принятие, изменение или отмена других нормативных правовых актов, влекущих изменение действующей нормы, и т.д.).

В Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний[1] (далее — Правила) постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 августа 2013 г. № 712 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30» (далее — постановление № 712) внесены следующие изменения (см. табл.).

Изменения ч. 2 п. 25 исключили обязанность нанимателя ознакамливать с актом формы НП лиц, допустивших нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю (в том числе если они не являются работниками нанимателя, страхователя). После внесения изменений норма стала более логичной, учитывающей обстоятельства непроизводственного несчастного случая.



[1] 1 Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 с последующими изме­нениями.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 11 (154), ноябрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.