Выберите номер:

Анастасия ЛОБАРЕВА

О зарплате аргументированно

 

Геннадий САМОЙЛЕНКО

О зарплате в самом конце

«Кандидату важно себя грамотно «продать», чтобы получить более интересное предложение. Работодатель тоже «продает» свою идею, чтобы привлечь наиболее эффективного сотрудника, чей доход не будет превышать бюджет».

 

Анна САМОЙЛЕНКО

Договариваться надо на этом берегу реки

  

HR-ы о зарплате Торг уместен

  

Анна ИВАНОВА

Зарплатные аргументы

 

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО

Переговоры о зарплате: взгляд с противоположных сторон

«…в переговорах о зарплате действуют, по большому счету, все те же принципы и правила, что и в любых переговорах».

 

Ирина СТАСЕНКО

Деньги, деньги, дребеденьги…

«…когда я становлюсь случайным свидетелем явной торговли рекрутера с соискателем в отношении заработной платы, меня это приводит в крайнее недоумение. Какой резон этого «психологического айкидо»?»

 

Ирина ШУРИНА

Докажи свою ликвидность

«С чего начать и где набраться наглости уверенности для разговора с шефом?  Начните с себя!  Что полезного, ценного, а значит, приносящего прибыль вы сделали для компании? Как ваш ежедневный труд способствует росту доходности предприятия?»

 

Алена ВАСИЛЕВСКАЯ, Виктория ГЛУССКАЯ

Правильное обсуждение деликатного вопроса

 

Светлана ШАПОРОВА, Елена ПРОСКУРИНА

HR-бренд позволяет экономить

«Образ компании как хорошего работодателя в глазах соискателей, или HR-бренд, действительно позволяет экономить, но не только на зарплатных предложениях, но и на поиске, подборе, работе с персоналом».

 

Ольга НАДТОЧАЕВА

Ведем переговоры о зарплате

 

Живой эйчар Елена СОКОЛОВСКАЯ