№ 3, март 2013

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Скачать демо-номер
Назад к номеру журнала

Особенности регулирования труда работников организаций связи

Рубрика «Трудовое законодательство»

А.А. Герасименок, юрист

Труд работников организаций связи регулируется законодательством о труде, а также специальными нормативными правовыми актами. Статьей 318 Трудового кодекса Респуб­лики Беларусь особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта в пределах норм, установленных настоящим Кодексом, определяются положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников, утверждаемыми Правительством Рес­публики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом, дается отсылка к специальному законодательству.

В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15 декабря 2003 г. «О почтовой связи» с последующими изменениями (далее — Закон о почтовой связи) почтовая связь — это вид связи, представляющий собой единый производственно-технологический комплекс технических и транспортных средств, обеспечивающий прием, обработку, хранение, перевозку, доставку (вручение) почтовых отправлений и оказание иных услуг почтовой связи.

Статьей 5 Закона о почтовой связи предусмотрены следующие виды почтовой связи:

  • почтовая связь общего пользования;
  • специальная связь;
  • фельдъегерская связь.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 3 (146), март 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.